¿ESTAFA “LEGAL”?


 

ESTAFA

Las leyes muchas veces no son justas.

En el caso del nuevo régimen laboral que excluye a los jóvenes de 18 a 24 años de todo beneficio, poniéndolos a merced de los mercenarios del dinero de siempre, es clamorosamente injusto. Con el pretexto de “reactivar la economía” el Gobierno niega los derechos laborales de cientos de miles de personas.

Se aduce que con este régimen, se empleará formalmente a trabajadores jóvenes que de otro modo estarían desempleados. Es muy claro que esto beneficia a la economía…de las empresas. Como de costumbre, aunque se cacaree lo contrario, el trabajador es el que paga el pato: el trabajador joven, que está en el momento de dar su mayor empuje personal. Se apela a un “idealismo juvenil” muy conveniente y a una “patriótica reactivación económica” falaz.

Ninguno de los miembros del Gobierno y congresistas que han perpetrado este mamarracho (palabra popularizada por el presidente de la república) que además es un vejamen, tiene entre 18 y 24 años. No recuerdan, en muchos casos, lo que tuvieron que sufrir laboralmente en manos de una ley evadida y un patronaje injusto y ventajero. No lo recuerdan o no quieren hacerlo. Ahora hacen “legal” el evadir la ley.

¿Los jóvenes son el futuro del país? ¡Que se jodan!”: esta es la respuesta del Gobierno a la esperanza.

 

Ilustración: de “MAFALDA” por QUINO.

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Publicado por

manoloprofe

Comunicador y publicista desde 1969. Profesor universitario desde 1985. Analista y comunicador político desde 1990.

2 thoughts on “¿ESTAFA “LEGAL”?”

    1. El “localismo” me pierde. Olvido que fuera, esto podría no saberse…
      Evidentemente hay pros y contras y de pronto lo mío es un “impromptu” o he caído en la falta de análisis (tiempo, distancia). Ayer se pelearon facciones pro y contra ley en el congreso; hay manifestaciones…
      Aquí hay un extracto sobre ciertos contras, sacadas de las declaraciones de un laboralista: “Toyama reconoció que la mayor desventaja es la reducción de los beneficios laborales vigentes. Además, si se compara el número de horas que deberá laborar (un máximo de 48 horas) estas son superiores a la de un joven sujeto a la modalidad de prácticas, que usualmente perciben una remuneración mínima vital. Es decir, trabajará más por un menor sueldo. Ni que decir de los que laboran en un régimen general.” Habrá que esperar y ver… 🙂 🙂

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